关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 在冲突解决策略中能得到双赢结果的是（）。 A: 求同存异 B: 折衷 C: 撤退 D: 解决问题 在冲突解决策略中能得到双赢结果的是（）。A: 求同存异B: 折衷C: 撤退D: 解决问题 答案： 查看 举一反三 冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。 A: 问题解决 B: 求同存异 C: 强迫 D: 撤退 ● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（45）。（45） A: 问题解决 B: 求同存异 C: 强迫 D: 撤退 从实际或潜在的冲突中退出，推迟转给他人解决，是哪种冲突解决策略（） A: 撤退/回退 B: 缓和/包容 C: 妥协/调解 D: 强迫/命令 E: 合作/解决问题 以下哪种解决冲突的策略等能达到“双赢”的目的（ ）。 A: 回避策略 B: 合作策略 C: 强制策略 D: 妥协策略 下列属于冲突解决中双赢策略的是()。 A: 合作 B: 强制 C: 缓和 D: 妥协
