• 2022-06-15
    如果你是某公司总经理,一位下属找你汇报工作,这位下属比较啰峻,在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条,而你此时正有其他下属在等待汇报工作,在这种情况下,你应该( )。
    A: 任其讲下去,让其他下属耐心等待
    B: 不客气地打断其讲话,让其他下属开始汇报工作
    C: 情绪急躁地让其别啰唆,挑主要的讲
    D: 有策略地打断其讲话,指出时间宝贵,别人还等着呢
  • D

    举一反三

    内容

    • 0

      工作完成之后,下属应该及时向领导总结汇报

    • 1

      在办公室与下属相处时,上司应做到() A: 应积极主动地关心、帮助下属,对待下属要一视同仁 B: 如果下属在工作中只要有不当之处,就要及时指出,并公开批评,树立威信 C: 在做其他事时,同时听下属汇报,提高工作效率

    • 2

      假如你是单位领导,你的下属经常直接向你的上级汇报工作而不向你汇报工作,你怎么办?

    • 3

      向上级汇报工作时的正确的沟通技巧有: A: 工作出错时及时汇报 B: 按轻重缓急汇报 C: 事事请示 D: 大小问题都要汇报 E: 提前完成时要及时汇报

    • 4

      工作中有的领导喜欢挑剔和指责下属,认为下属应该把他交待的一切干好,并且从不承认别人的优点,不尊重下属的劳动成果,甚至以为如果找不出下属的毛病,就显示不出自己的水平高,面对这种领导,应如何相处?以下做法错误的是: A: 要向这种领导多汇报,让他知道你在干什么。 B: 工作中多请教,使他感到下属的成绩中有他的心血和功劳。 C: 要在汇报工作时,强调工作中遇到的困难,并重点介绍是如何克服困难的。 D: 如果有可能,尽量减少汇报的次数,以免增加领导的坏印象。