员工个人和工作群体向谁汇报工作,属于()的设计
A: 部门化
B: 指挥链
C: 管理幅度
D: 正规化
A: 部门化
B: 指挥链
C: 管理幅度
D: 正规化
B
本题目来自[网课答案]本页地址:https://www.wkda.cn/ask/motzjyttpezztzo.html
举一反三
- 组织设计中“员工个人和群体向谁汇报工作”解决的是( )问题 A: 命令链 B: 工作专门化 C: 部门化 D: 集权与分权
- 组织设计涉及到哪些关键的决策过程? A: 工作专门化 B: 部门化 C: 指挥链 D: 管理幅度 E: 集权和分权 F: 正规化
- 一种从组织最高层贯穿到最基层的不间断的职权线路,明确指出谁要向谁报告工作,是下列哪个概念的定义( ) A: 指挥链 B: 工作部门化 C: 工作专门化 D: 管理幅度
- 中国大学MOOC: 设计组织结构时,必须考虑工作专门化、部门化、指挥链、管理跨度、集权与分权以及正规化6个关键因素。
- 组织设计的主要内容包括哪些?( )。 A: 集权与分权 B: 指挥链、管理跨度、正规化 C: 包括前三项所有内容 D: 工作专门化和部门化
内容
- 0
以下哪些选项不是组织结构的基本要素()。 A: 工作专门化、管理幅度 B: 指挥链、直线职权 C: 集权、分权 D: 部门划分、正规化
- 1
______是一种不间断的权力路线,从组织最高层扩展到最基层,明确谁向谁报告工作。 A: 控制跨度 B: 命令链 C: 正规化 D: 部门化
- 2
组织设计是一个过程,涉及决定( )。 A: 工作专业化和低成本领导 B: 指挥链和管理幅度 C: 部门化和多样化 D: 领导者薪酬
- 3
组织设计是一个过程,涉及决定( )。 A: 工作专业化和低成本领导 B: 指挥链和管理幅度 C: 部门化和多样化 D: 领导者薪酬
- 4
依据什么对工作单元进行合并组合的叫什么组织设计? A: 部门化 B: 工作专门化 C: 指挥链(命令链) D: 管理跨度