员工个人和工作群体向谁汇报工作，属于（）的设计
A: 部门化
B: 指挥链
C: 管理幅度
D: 正规化
A: 部门化
B: 指挥链
C: 管理幅度
D: 正规化
B
举一反三
- 组织设计中“员工个人和群体向谁汇报工作”解决的是（ ）问题 A: 命令链 B: 工作专门化 C: 部门化 D: 集权与分权
- 组织设计涉及到哪些关键的决策过程？ A: 工作专门化 B: 部门化 C: 指挥链 D: 管理幅度 E: 集权和分权 F: 正规化
- 一种从组织最高层贯穿到最基层的不间断的职权线路，明确指出谁要向谁报告工作，是下列哪个概念的定义（ ） A: 指挥链 B: 工作部门化 C: 工作专门化 D: 管理幅度
- 中国大学MOOC: 设计组织结构时，必须考虑工作专门化、部门化、指挥链、管理跨度、集权与分权以及正规化6个关键因素。
- 组织设计的主要内容包括哪些？（ ）。 A: 集权与分权 B: 指挥链、管理跨度、正规化 C: 包括前三项所有内容 D: 工作专门化和部门化
内容
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以下哪些选项不是组织结构的基本要素（）。 A: 工作专门化、管理幅度 B: 指挥链、直线职权 C: 集权、分权 D: 部门划分、正规化
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______是一种不间断的权力路线，从组织最高层扩展到最基层，明确谁向谁报告工作。 A: 控制跨度 B: 命令链 C: 正规化 D: 部门化
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组织设计是一个过程，涉及决定（ ）。 A: 工作专业化和低成本领导 B: 指挥链和管理幅度 C: 部门化和多样化 D: 领导者薪酬
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组织设计是一个过程，涉及决定（ ）。 A: 工作专业化和低成本领导 B: 指挥链和管理幅度 C: 部门化和多样化 D: 领导者薪酬
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依据什么对工作单元进行合并组合的叫什么组织设计？ A: 部门化 B: 工作专门化 C: 指挥链（命令链） D: 管理跨度