企业人力资源管理随着社会的发展不断演变，现已进入：（ ）
A: 档案管理阶段
B: 政府干预阶段
C: 组织职责阶段
D: 战略管理阶段
A: 档案管理阶段
B: 政府干预阶段
C: 组织职责阶段
D: 战略管理阶段
举一反三
- 人力资源发展有人事管理（劳资管理）阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理阶段和人力资本管理阶段四个阶段。
- 人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源
- 当人力资源管理发展到具有“雇佣管理”的特点时，它属于以下哪一个人力资源管理的发展阶段( )。 A: 原始管理阶段 B: 古典管理阶段 C: 近代管理阶段 D: 现代管理阶段
- 西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段，这三个阶段不包括（ ）。? 现代公务员制度阶段|政府人力资源管理阶段|政府人事行政制度阶段|传统官吏制度阶段
- 根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段