组织变革的阻力有 ( ) 。
A: 习惯和守旧
B: “群思”现象
C: 变革代价
D: 对变革的有限认知
A: 习惯和守旧
B: “群思”现象
C: 变革代价
D: 对变革的有限认知
举一反三
- 个体对组织变革的阻力有（ ）。 A: “群思”现象 B: 对变革的有限认知 C: 资源的限制 D: 守旧和安全感
- 按阻力来源不同可将组织变革的阻力分为以下三种： A: 外界对变革的阻力 B: 组织对变革的阻力 C: 个体对变革的阻力 D: 群体对变革的阻力
- 以下来自组织的变革阻力是： A: 决策过程的参与程度 B: 群思”现象 C: 习惯 D: 依赖性 E: 对权力和影响的威胁 F: 资源限制
- 公共组织变革的过程有()。 A: 变革需求的认知 B: 组织现状的诊断 C: 变革目标和方案的确立 D: 变革方案的实施
- 下列属于组织变革的内容的有（）。 A: 人员变革 B: 结构变革 C: 技术变革 D: 组织文化变革 E: 组织方式变革