在工作中把理想、方案、认识转化为操作或工作过程和行为,并最终解决实际问题、实现工作目标的能力,即( )。
解决的问题
举一反三
- 在工作中把理想、方案、认识转化为操作或工作过程和行为,并最终解决实际问题、实现工作目标的能力,即()。 A: 解决的问题 B: 数字运算 C: 自我提高 D: 交流表达
- 在社会服务方案策划中,问题认识主要是要认识需要解决的社会问题,认识方法有两种:问题认识工作表和分支法,以下关于问题认识工作表的描述中不正确的是()。
- 提倡采用“行动学习法”解决工作中的问题,是因为()。 A: 领导亲自参加就能解决问题 B: 工作中发生的问题只能在工作中解决 C: 学习可以发生在工作过程中 D: 既能解决问题又能提高公务员的能力
- 在社区工作中,地区发展模式的目标分为任务目标和过程目标,其任务目标是( )。 A: 建立长久的制度或社区组织 B: 完成实际的工作或解决一些特定的社区问题 C: 解决实质的社区问题 D: 收集和分析资料,以及系统分配时间和动员资源
- 行动研究的主要特点包括() A: 以解决工作情境中特定的实际问题为主要目的 B: 强调研究与活动的一体化 C: 使实际工作者从工作过程中思考和解决问题 D: 利用已有的研究成果,为实际问题的解决提供可行的方案
内容
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四号在工作中会怎么表现?() A: 工作中不允许别人修改自己的方案 B: 工作与感情完全分开 C: 感情大于工作 D: 工作大于感情
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心理咨询工作就是在咨询过程中帮助来来访者解决实际问题的过程。
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领导方法一般是指领导者为实现领导目标,在工作中解决实际问题的基本规则和途径
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专业技术人员只有依托(),才能开拓进取,才能充分展示个人的才华,才能有效解决实际工作中的难题,做出工作成绩,最终实现人生的价值。 A: 创新与创新思维能力 B: 发明创造能力 C: 工作业务能力 D: 实践能力
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【判断题】计划工作中,只有目标确定和行动方案选择会涉及到决策工作