在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）
A: 封闭性问题
B: 理论性问题
C: 压迫式问题
D: 开放式问题
A: 封闭性问题
B: 理论性问题
C: 压迫式问题
D: 开放式问题
D
举一反三
- 在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（） A: A封闭性问题 B: B理论性问题 C: C压迫式问题 D: D开放式问题
- 在面试确认阶段，尽量避免使用（）问题。 A: 开放性问题 B: 封闭性问题 C: 思维性问题 D: 压力性问题
- 为了让客户更充分地说明问题点，我们经常在沟通的初期会先采用什么样的提问方式（） A: 探询式问题 B: 描述性问题 C: 转向式问题 D: 封闭式问题 E: 开放式问题
- 提问方式有哪些？（） A: 问候性问题 B: 开放式问题 C: 封闭式问题 D: 服务性问题
- 一般我们在授课互动时尽量问（） A: 开放式问题 B: 封闭式问题 C: 选择性问题 D: 疑问式问题
内容
- 0
在面试确认阶段，尽量避免使用（）问题。 A: A开放性问题 B: B封闭性问题 C: C思维性问题 D: D压力性问题
- 1
为了让客户更充分地说明问题点，我们经常在沟通的初期会先采用什么样的提问方式（） A: A探询式问题 B: B描述性问题 C: C转向式问题 D: D封闭式问题 E: E开放式问题
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在提问时，应尽量提封闭式问题，少提开放性问题。
- 3
为了让客户更多地说明问题点我们应该用什么问题？（） A: 探询式问题 B: 开放式问题 C: 描述性问题 D: 转向式问题
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“对方为什么在谈判中持这种观点？”上述说法属于提问方式中的（）。 A: 开放式问题 B: 诱导性问题 C: 提示式问题 D: 自由式问题