A: Specific（具体的）和Measurable（可衡量的）
B: Specific（具体的）和Manage（可管理的）
C: Attainable（可实现的），Relevant（相关的）
D: Time-based（有时限的）
举一反三
- 设置OKR时要符合SMART原则，其中SMART原则具体是指（） A: Specific具体明确 B: Measurable可衡量 C: Attainable可达成 D: Relevant相关 E: Timed时限
- 分析职业目标的SMART法则是指（）。 A: 明确的（Specific） B: 可衡量的（Measurable） C: 可实现的（Attainable） D: 相关的（Relevant） E: 有时限的（Time-based）
- SMART原则应该具有以下特点（） A: 具体（Specific） B: 可度量（Measurable） C: 可实现（Attainable） D: 相关性（Relevant） E: 有时限（Time-bound） F: 可看见（See）
- 目标制定与表述的“SMART ”原则有：具体的(Specific)、可测量的(Measurable)、可达到的(Attainable)、和部门目标高度相关的(Relevant)、以时间为基础的(Time-based)。 A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC: 目标制定与表述的“SMART ”原则有：具体的(Specific)、可测量的(Measurable)、可达到的(Attainable)、和部门目标高度相关的(Relevant)、以时间为基础的(Time-based)。
内容
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生涯目标的确立与管理应该遵循SMART原则。SMART原则是指？ A: 具体的（Specific） B: 可度量（Measurable） C: 有挑战（Attainable） D: 有价值（Realistic） E: 有时限（Timely）
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目标要可衡量,是SMART原则的 A: Specific B: Measurable C: Attainable D: Result-based
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SMART原则的内涵是： S——Specific：目标要明确、具体；M---，A——，R——，T——。 A: M——Measurable：目标要可以衡量 B: A——Attainable：目标要具有可实现性 C: R——Relevant：目标要有相关性 D: T——Time-based：目标要有时间限制
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SMART是由（）构成的。 A: specific（特定的） B: measurable（可测量的） C: attainable（可得到的） D: relevant（相关的） E: trackable（可跟踪的）
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营销计划制定的原则,须符合“SMART原则”。“SMART”对应的单词是(____)。A.()Specific(具体的)、Measurable(可衡量的)、Attainable(能够达到的)、Relation(关系)、Time(时间)()B.()Space(空间)、Measurable(可衡量的)、Relationship(关系)、Time(时间)()C.()Space(空间)、Maker(生产者)、Abale(能够)、Relationship(关系)、Ture(真实)()D.()Specific(具体的)、Measurable(可衡量的)、Attainable(能够达到的)、Relevent(相关的)、Time-Bound(限定时间的)