帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配
对
举一反三
内容
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帕森斯特质因素论中“因素”指的是 A: 评价求职者的生理特点 B: 评价求职者的心理特点 C: 分析职业对人的要求 D: 进行人职匹配
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帕森斯的特质因素理论的核心是人与职业的匹配。
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帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（ ）。 A: 行业 B: 知彼 C: 人职匹配 D: 知己
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人职匹配理论是有帕森斯提出的
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帕森斯特质因素论中的“特质”和“因素”分别指的是什么?