关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配 帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配 答案： 查看 举一反三 智慧职教: 帕森特“特质-因素”理论的目的是达到人职匹配。 帕森斯的特质——因素理论的目的是达到()匹配 根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory，好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。 帕森斯提出的特质因素理论,主要强调()的匹配 A: 人-职 B: 人-薪金 C: 人-能力 D: 人-性格 帕森斯的人职匹配可分为（ ）等类型。 A: 价值观匹配 B: 特质匹配 C: 因素匹配 D: 团队匹配
