关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 帕森斯提出的特质因素理论,主要强调()的匹配 A: 人-职 B: 人-薪金 C: 人-能力 D: 人-性格 帕森斯提出的特质因素理论,主要强调()的匹配A: 人-职B: 人-薪金C: 人-能力D: 人-性格 答案： 查看 举一反三 人职匹配理论是有帕森斯提出的 帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配 智慧职教: 帕森特“特质-因素”理论的目的是达到人职匹配。 根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory，好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。 帕森斯的特质因素理论的核心是人与职业的匹配。
