根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory，好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。
对
举一反三
内容
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人职匹配理论是有帕森斯提出的
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帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（ ）。 A: 行业 B: 知彼 C: 人职匹配 D: 知己
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帕森斯的特质——因素理论的目的是达到()匹配
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帕森斯的人职匹配可分为（ ）等类型。 A: 价值观匹配 B: 特质匹配 C: 因素匹配 D: 团队匹配
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帕森斯理论提出的职业指导由()组成: A: 自我分析 B: 工作分析 C: 人职匹配 D: 时间维度