企业人力资源管理制度规划是保证人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、()等内容。
A: 制度化管理
B: 系统化管理
C: 组织化管理
D: 战略性管理
A: 制度化管理
B: 系统化管理
C: 组织化管理
D: 战略性管理
举一反三
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括( )。 A: 人力资源管理制度体系建设的程序 B: 人员需求勺供给预测 C: 人力资源现状分析 D: 人力资源费用计划 E: 制度化管理
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
- 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源开发 C: 人力资源绩效管理 D: 人力资源招聘管理
- 现代人力资源管理是战略性人力资源管理。()