以下属于无效合同的是（）。
A: 西部某偏远企业招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同
B: 吴桥某杂技团招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同
C: 海政歌舞团招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同
D: 北京市体操队招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同
A: 西部某偏远企业招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同
B: 吴桥某杂技团招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同
C: 海政歌舞团招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同
D: 北京市体操队招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同
举一反三
- 关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：( ) A: 只有文艺、体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的未成年人 B: 招用不满16周岁的未成年人需经县级以上劳动行政部门批准 C: 非法招用未满16周岁的未成年人的，劳动行政部门应责令改正，并处以罚款 D: 劳动行政部门对用人单位责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告
- 根据劳动法律 . 法规规定不可以招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是 ( )
- 根据劳动法规定,以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。 A: 新星歌舞团 B: 河南某杂技团 C: 西部边远地区某企业 D: 国家体操队
- 下列关于未成年人就业说法正确的是（）。 A.已满16周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工B.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人C.未满14周岁就业的未成年人被称为童工D.已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体的成长发育程度相适应的劳动，且用..
- 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。 A: 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款 B: 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 C: 非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业 D: 未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照 E: 以上都不对