劳动争议协调处理机构的协调处理包括（）。
A: 申请和受理
B: 拟订协调处理方案
C: 协调处理
D: 受理的30日内结束
E: 制作《协调处理协议书》
A: 申请和受理
B: 拟订协调处理方案
C: 协调处理
D: 受理的30日内结束
E: 制作《协调处理协议书》
举一反三
- 成教云: 协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）
- 根据清朝的官方调处制度，当一方或者双方当事人不接受调处方案时的结果是？（ ） A: 更换调处官员，重新调处 B: 修改调处方案直到双方都接受 C: 停止调处，审判结案 D: 强制当事人接受，仍以调处的形式结案
- 集体协调的《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由（）和（）后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。
- 建立健全矛盾调处机制应在以下几个方面做出努力()。 A: 建立健全超前联动的矛盾排查调处机制 B: 建立健全矛盾发生时的合力化解机制 C: 建立健全预防和处置矛盾的利益协调机制 D: 建立健全矛盾调处中的督查督办工作机制
- 劳动争议处理是( )协调