集体协调的《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由（）和（）后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。
举一反三
- 劳动争议协调处理机构的协调处理包括（）。 A: 申请和受理 B: 拟订协调处理方案 C: 协调处理 D: 受理的30日内结束 E: 制作《协调处理协议书》
- 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括()。 A: 当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请 B: 未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以自行协调处理 C: 当事人协商解决不成的，应该直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 当事人一方或双方可以书面向人民法院提起诉讼
- 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（） A: 当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请 B: 未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理 C: 当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
- 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（） A: 当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请 B: 未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理 C: 当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼
- 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（） A: A当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请 B: B未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理 C: C当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: D对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼