下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是( )
A: 用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚
B: 单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动
C: 支付的工资低于社会平均工资水平
D: 用人单位随意加班加点
A: 用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚
B: 单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动
C: 支付的工资低于社会平均工资水平
D: 用人单位随意加班加点
举一反三
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人达内解除劳动合同的有()。 A: 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B: 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C: 用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D: 用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形，不包括( )。 A: 劳动者又应聘于其他单位 B: 在试用期内 C: 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的 D: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 A: 劳动 B: 用人 C: 劳务 D: 法律
- 劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议是( ). A: 劳动合同 B: 集体合同 C: 劳动协议 D: 用人合同
- 用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。