加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。（）
加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。（）
加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的和在法定日工作时间外的加点工资。 A: 加班工资 B: 延时工作
加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的和在法定日工作时间外的加点工资。 A: 加班工资 B: 延时工作
加班与加点都是在休息日工作。（）
加班与加点都是在休息日工作。（）
按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为（）。 A: 津贴补贴 B: 奖金 C: 加班加点工资 D: 计时工资或计件工资
按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为（）。 A: 津贴补贴 B: 奖金 C: 加班加点工资 D: 计时工资或计件工资
按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资叫 A: 奖金 B: 津贴补贴 C: 加班加点工资 D: 特殊情况下支付的工资
按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资叫 A: 奖金 B: 津贴补贴 C: 加班加点工资 D: 特殊情况下支付的工资
加班工资指在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作，支付的加班、加点工资（）
加班工资指在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作，支付的加班、加点工资（）
在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）
在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）
计算综合计算工时工作制的超时劳动报酬，只存在“加点”工资和法定节假日的加班工资，不存在公休日的加班工资问题。
计算综合计算工时工作制的超时劳动报酬，只存在“加点”工资和法定节假日的加班工资，不存在公休日的加班工资问题。
实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（） A: 劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资 B: 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资 C: 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资 D: 劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（） A: 劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资 B: 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资 C: 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资 D: 劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资