领导与管理是两个不同概念。领导是从管理中分化出来的。领导重在决策，管理重在执行。
举一反三
- 领导重在执行，管理重在决策（）
- 下列关于领导与管理不同的表述正确的是（） A: 领导重在决策，管理重在执行 B: 管理重在维持秩序，领导重在推动变革 C: 领导要求做正确的事，管理要求正确地做事 D: 领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工
- 领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）。 A: 领导重在决策，管理重在执行 B: 管理重在维持秩序，领导重在推动变革 C: 领导要求做正确的事，管理要求正确地做事 D: 领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工
- 以下哪一个不是约翰·科特的观点（） A: 企业中管理和领导是不同的概念 B: 管理重在约束 C: 领导关注变革 D: 领导的重要性小于管理的重要性
- 以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不正确的（） A: 管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面 B: 管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革 C: 领导重在决策，管理重在执行 D: 领导与管理的权力来源是完全不一样的