以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不正确的（）
A: 管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面
B: 管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革
C: 领导重在决策，管理重在执行
D: 领导与管理的权力来源是完全不一样的
A: 管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面
B: 管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革
C: 领导重在决策，管理重在执行
D: 领导与管理的权力来源是完全不一样的
举一反三
- 下列关于领导与管理不同的表述正确的是（） A: 领导重在决策，管理重在执行 B: 管理重在维持秩序，领导重在推动变革 C: 领导要求做正确的事，管理要求正确地做事 D: 领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工
- 下列有关领导与管理区别与联系的描述，正确的有（） A: 领导是管理中的一项职能 B: 领导强调个人影响力，管理强调职位权力 C: 领导注重预见性，管理强调执行性 D: 领导等同于管理 E: 领导倾向于变革，管理倾向于秩序
- 下列有关领导与管理区别与联系的描述，正确的有（ ）。 A: 领导是管理中的一项职能 B: 领导强调个人影响力，管理强调职位权力 C: 领导注重预见性，管理强调执行性 D: 领导等同于管理
- 领导与管理是两个不同概念。领导是从管理中分化出来的。领导重在决策，管理重在执行。
- 领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）。 A: 领导重在决策，管理重在执行 B: 管理重在维持秩序，领导重在推动变革 C: 领导要求做正确的事，管理要求正确地做事 D: 领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工