所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以削弱这些行为直至消失。
举一反三
- 强化理论中的负强化,就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。
- ( )强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以便使这些行为削弱,甚至消失,从而保证组织目标的实现
- 下列关于强化理论的叙述中,错误的一项是( ) A: 强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出来的 B: 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失 C: 正强化指奖励那些符合组织目标的行为,使这些行为得到加强,利于实现组织目标 D: 负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤消或者减少,这样可以增加行为的频率
- 中国大学MOOC: 所谓负强化,就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为消弱甚至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。
- 负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为被削弱甚至消失,保证组织目标实现不被干扰()