• 2022-06-17
    按照劳动争议的()划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。
    A: 主体
    B: 性质
    C: 客体
    D: 标的
  • B

    内容

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      按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为() A: 个人争议和集体争议 B: 个别争议和团体争议 C: 合同争议和法律争议 D: 权利争议和利益争议

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      劳动争议按照争议标的不同,可以分为权利争议与利益争议;劳动争议按照争议按照争议主体的不同,可以分为个别劳动争议、()和集体合同争议。

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      按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为(). A: 个别争议 B: 权利争议 C: 集体争议 D: 利益争议 E: 团体争议

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      按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为()。 A: 利益争议 B: 法律争议 C: 权利争议 D: 合同争议

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      按照( )划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。