汪力是一家民营企业的职员,他在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至
相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因?()
A: 该公司在组织设计上采取了职能型结构
B: 该公司的管理幅度太大
C: 该公司的组织层次设计过多
D: 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因?()
A: 该公司在组织设计上采取了职能型结构
B: 该公司的管理幅度太大
C: 该公司的组织层次设计过多
D: 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
举一反三
- 汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因？（） A: 在组织设计上采取了职能型结构 B: 在组织运作中出现了越级指挥问题 C: 组织层次设计过多 D: 组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
- 某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因（）。 A: 该公司在组织设计上采取了职能结构 B: 该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题 C: 该公司的组织层次设计过多 D: 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则
- 某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因（ ）。 A: 该公司在组织设计上采取了职能结构 B: 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则 C: 该公司的组织层次设计过多 D: 该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题
- 某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因?() A: 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则 B: 该公司在组织设计上采取职能结构 C: 该公司的组织层次设计过多 D: 该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题
- 王强是某民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？ A: 公司在组织设计上采取了职能型结构 B: 公司的组织层次设计过多 C: 公司在组织运作中出现了越级指挥问题 D: 公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则