培训活动的安排和培训方法的选择属于培训开发设计程序中的（ ）。
举一反三
- （）是现代培训活动的首要环节培训方法选择 A: 培训需求分析 B: 培训效果评估 C: 培训计划设计 D: 培训方法选择
- 需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。
- （）是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分，并成为整个培训和开发系统中的核心问题。 A: 培训需求分析 B: 培训方法选择 C: 培训师的选择 D: 培训成果转化
- （ ）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。 A: 需求分析 B: 开发 C: 实施 D: 评价
- 培训教学设计的内容包括（）。 A: 培训教学方法的选用 B: 培训课时的安排 C: 培训时机的选择 D: 教材的选择