（）是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分，并成为整个培训和开发系统中的核心问题。
A: 培训需求分析
B: 培训方法选择
C: 培训师的选择
D: 培训成果转化
A: 培训需求分析
B: 培训方法选择
C: 培训师的选择
D: 培训成果转化
举一反三
- 开发培训内容并培训的流程步骤包括（）。 A: 培训材料准备 B: 课件评审 C: 选择培训师 D: 培训实施和验证
- 培训和开发流程中的最后一个是什么？（ ） A: 培训评估 B: 培训设计 C: 培训需求分析 D: 培训实施
- 培训系统通常是企业为了完成员工培训所建立的包括培训整个流程的复合系统，通常由若干个子系统构成，分别是（） A: 培训需求分析系统 B: 培训规划系统 C: 培训组织实施系统 D: 培训成本核算系统 E: 培训效果评估系统
- 以下选项中属于培训与开发的步骤的是： A: 培训设计 B: 实施 C: 培训需求分析 D: 培训转化
- 弄清企业员工中谁最需要培训，培训什么，以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指()。 A: 员工培训需求分析 B: 员工培训需求调查 C: 员工培训需求规划 D: 员工培训需求预测