甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职。就该发明创造申请专利的权利属于谁?()A、王某B、甲公司C、甲公司和王某D、经甲公司和王某协商确定
举一反三
- 甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职。就该发明创造申请专利的权利属于谁?()A、王某B、甲公司C、甲公司和王某D、经甲公司和王某协商确定
- 2021 年 1 月 1 日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为 4000 元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截至 2022 年 3 月 1 日，根据规定，王某可要求甲公司再支付（ ）元工资。 A: 44 000 B: 56 000 C: 88 000 D: 96 000
- 乙公司委托甲公司研发某产品,甲公司指定员工吕某承担此项研发任务,吕某在研发过程中完成了一项发明创造。在没有任何约定的情形下,该发明创造申请专利的权利属于谁?? 吕某|乙公司|甲公司|甲公司和乙公司
- 乙公司明知王某系甲公司技术人员，仍与其协商后加以聘用，后因王某忙于乙公司的技术研发对完成甲公司的工作任务造成严重影响，并给甲公司造成经济损失。关于王某与甲、乙公司同时建立劳动关系后果的下列表述中，正确的有（ ）。 A: 甲公司解除劳动合同应向王某支付经济补偿 B: 甲公司可随时通知王某解除劳动合同 C: 甲公司仅能要求王某赔偿经济损失 D: 甲公司的经济损失应当由乙公司与王某承担连带赔偿责任
- 甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同，下列关于甲公司解除劳动合同采用的方式的表述中，正确的有（ ）。 A: 甲公司与王某协商一致可以解除 B: 甲公司可提前 30 日以书面形式通知王某解除 C: 甲公司不需要额外支付 1 个月工资可直接解除 D: 甲公司可额外支付王某 1 个月工资解除