• 2021-04-14
    冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。
  • 内容

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      冲突管理就是采取各种措施消灭或减少冲突。

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      冲突的传统观认为冲突总是有害,不利于组织发展,应该尽可能避免和消除。()

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      只要是冲突,对组织都是有害的。

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      现代冲突理论认为,组织冲突管理的任务是() A: 防止冲突发生 B: 全面消除冲突 C: 发挥冲突的积极性,减少其不利影响 D: 强制解决冲突

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      冲突管理包括两个方面,即() A: 消除冲突 B: 消除冲突的负面效应 C: 激发冲突 D: 激发支持组织目标的冲突