冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。
错
举一反三
内容
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冲突管理就是采取各种措施消灭或减少冲突。
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冲突的传统观认为冲突总是有害,不利于组织发展,应该尽可能避免和消除。()
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只要是冲突，对组织都是有害的。
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现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（） A: 防止冲突发生 B: 全面消除冲突 C: 发挥冲突的积极性，减少其不利影响 D: 强制解决冲突
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冲突管理包括两个方面，即（） A: 消除冲突 B: 消除冲突的负面效应 C: 激发冲突 D: 激发支持组织目标的冲突