经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括（）。
A: 参照当地职工收入水平确定基薪
B: 参照企业规模和企业效益确定基薪
C: 参照多种标准确定基薪
D: 单一企业规模类型系数模式
E: 单一企业净利润指标模式
A: 参照当地职工收入水平确定基薪
B: 参照企业规模和企业效益确定基薪
C: 参照多种标准确定基薪
D: 单一企业规模类型系数模式
E: 单一企业净利润指标模式
举一反三
- 经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括（）。 A: F模式 B: B模式 C: Y模式 D: 单一企业规模类型系数模式 E: 单一企业净利润指标模式
- 参照企业规模和企业效益确定经营者基本年薪模式，要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。 A: 实现利税 B: 销售收入 C: 企业总资产 D: 人均利税率 E: 职工工资总额
- 对于经营效益较好、企业规模较小、人员流动较大的企业，适合的企业年金模式为（）。 A: DB模式 B: DC模式 C: 基金会模式 D: 代理模式
- （）将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。 A: 一岗一薪制 B: 薪点薪酬制 C: 一岗多薪制 D: 提成制
- 企业要提高经济效益就要扩大规模, 企业规模越大,效益越高。 ()