“特殊情况下支付的工资”应包括因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假等支付的工资
举一反三
- 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。
- 下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。 A: 病假 B: 工伤 C: 婚丧假 D: 探亲假
- 下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。 A: A病假 B: B工伤 C: C婚丧假 D: D探亲假
- 根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、( )、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付工资。 A: 婚丧假 B: 事假 C: 探亲假 D: 定期休假
- 假期按请假类型可分为：（）。 A: 事假 B: 婚丧假 C: 探亲假 D: 病假 E: 工伤假 F: 产假