根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、( )、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付工资。
A: 婚丧假
B: 事假
C: 探亲假
D: 定期休假
A: 婚丧假
B: 事假
C: 探亲假
D: 定期休假
举一反三
- 按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（） A: 计时工资 B: 特殊情况下支付的工资 C: 计件工资 D: 津贴补贴
- 按照现行规定，生产工日根据国家法律、法规和政策规定执行国家和社会义务等原因按计时工资标准和计时工资标准的一定比例支付的工资属于( ) A: 计时工资 B: 特殊情况下支付的工资 C: 计件工资 D: 津贴补贴工资
- 人工费中“特殊情况下支付的工资”是指根据国家法律、法规和政策规定，（ ）原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。 A: 探亲假 B: 停工学习 C: 工伤 D: 法定节假日 E: 高寒地区作业
- 单选题 ( 2.0 分 )<br/>按照现行规定,生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。 A: 计时工资 B: 特殊情况下支付的工资 C: 计件工资 D: 津贴补贴
- 根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。 A: 计时工资或计时工资 B: 特殊情况下支付的工资 C: 劳动保险和职工福利费 D: 劳动保护费