工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其
工作成果
举一反三
内容
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员工的工作绩效是指他们那些经过（ ）的工作行为、表现及其结果。 A: 组织批准 B: 考评 C: 奖励 D: 惩罚
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员工的工作绩效是指他们那些经过( )的工作行为、表现极其结果 A: 奖励 B: 惩罚 C: 考评 D: 组织批准
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绩效是指一定组织中个体或群体的工作行为和表现，及其直接的（ ）、（ ）和（ ）的统一体。
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管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。 A: 员工绩效 B: 组织绩效 C: 员工绩效、组织绩效 D: 以上都不正确
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“员工在一定时期内,在工作过程中所表现出来的与组织发展相关的工作结果、工作行为、工作能力及其工作态度。”指的是。 A: 绩效; B: 绩效管理; C: 绩效考核; D: 绩效评价。