关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。（ ） 绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。（ ） 答案： 查看 举一反三 员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。 工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其 绩效是指员工经过考评并被认可的工作行为、工作表现。 ( )的绩效考评指标体系是以反映员工在劳动工作过程中的行为表现的各种指标为主体的指标体系。 A: 品质特征型 B: 行为过程型 C: 工作结果型 D: 明确岗位型 （）是指员工那些经过考评的工作行为、表现及其结果。 A: 人力资源规划 B: 员工招聘 C: 工作绩效 D: 薪酬
