关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 人力资源需求预测方法中，最简单的方法是___________。 人力资源需求预测方法中，最简单的方法是___________。 答案： 查看 举一反三 人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法，带有很强的主观性，主要适用于短期的预测。 在企业人力资源需求预测常用方法中,适合较为稳定的小型企业进行人力资源需求预测最简单的方法是()A.()定员法()B.()经验预测法()C.()自下而上法()D.()现状规划法 以下人力资源需求预测方法中，属于定量预测的方法是()。 人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称( )。 根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于()方法
