实行目标管理,制定目标体系不正确的是
未知类型：{'options': ['高阶层领导制定总体目标', '审议组织结构', '制定下级目标和个人目标', '形成目标责任', '制定具体目标要有重点并且尽可能多些'], 'type': 102}
未知类型：{'options': ['高阶层领导制定总体目标', '审议组织结构', '制定下级目标和个人目标', '形成目标责任', '制定具体目标要有重点并且尽可能多些'], 'type': 102}
举一反三
- 制定目标体系阶段分四个步骤，其中包括下列哪一项（） A: 目标要强调有效反馈 B: 目标应能够落实 C: 高阶层领导制定总体目标 D: 目标应具有特定性
- 目标管理的基本过程为 A: 制定目标-考核目标-实施目标 B: 考核目标-实施目标-制定目标 C: 制定目标-实施目标-考核目标 D: 实施目标-考核目标-制定目标 E: 考核目标-制定目标-实施目标
- 实行目标管理理论要经过制定目标、实施目标、评价目标和修正目标（）
- —般来说，实行目标管理需要逻辑的步骤是（ ）。 A: 制定目标实施目标评价目标 B: 发现问题——制定目标——实施目标 C: 发现问题——组织落实——评价目标 D: 确立目标——组织落实——绩效评估
- 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标。更新目标所展开的一系列管理活动。()