关于柔性组织结构的特点，下列说法错误的是（）
A: 领导关系不太明确，常有变动
B: 决策权限下授
C: 分工细，有明确的任务和权责规定
D: 主要靠横向沟通
A: 领导关系不太明确，常有变动
B: 决策权限下授
C: 分工细，有明确的任务和权责规定
D: 主要靠横向沟通
C
举一反三
- 关于柔性组织结构的特点，下列说法错误的是（)。 A: 领导关系不太明确，常有变动 B: 分工细，有明确的任务和权贵规定 C: 决策权限下授 D: 主要靠横向沟通
- 关于柔性组织结构的特点，下列说法正确的有（） A: 领导关系不太明确，常有变动 B: 分工粗，任务和权责关系常作调整 C: 规范化的规章、程序较少 D: 决策权限下授 E: 主要靠纵向沟通
- 关于柔性组织结构的特点,下列说法正确的有 A: 主要靠横向沟通 B: 决策权限集中于上层 C: 较少的规范化规章 D: 领导关系不太明确，常有变动 E: 分工粗，任务和权责关系常作调整
- 关于柔性结构组织的特点，下列说法错误的是（） A: 柔性结构组织的决策权限下授 B: 柔性结构组织具有较少的规范化规章 C: 柔性结构组织主要靠纵向沟通 D: 柔性结构组织内领导关系不太明确，常有变动
- 企业组织结构可以区分为刚性结构和柔性结构两种基本类型，其中柔性结构的特点是（） A: 有规范化的规章制度和工作程序 B: 各部门间和岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整 C: 有正式的组织结构，但其领导、指挥关系不太明确，且常有变动 D: 决策权比较分散于下层组织内部主要依靠横向沟通
内容
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企业组织结构可以区分为刚性结构和柔性结构两种基本类型，其中柔性结构的特点是（） A: A有规范化的规章制度和工作程序 B: B各部门间和岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整 C: C有正式的组织结构，但其领导、指挥关系不太明确，且常有变动 D: D决策权比较分散于下层E.组织内部主要依靠横向沟通
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现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势，柔性组织通常具有的特点是（） A: 有明确的领导关系 B: 分工细 C: 任务和权责关系常作调整 D: 规范化的工作程序和规章较少 E: 主要依靠横向沟通
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现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势，柔性组织通常具有的特点是（） A: A有明确的领导关系 B: B分工细 C: C任务和权责关系常作调整 D: D规范化的工作程序和规章较少 E: E主要依靠横向沟通
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金字塔型组织的特点有（）。 A: 上下级权责明确 B: 是横向领导关系 C: 沟通迅速 D: 管理效率较高
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以下柔性组织结构描述正确的是（） A: 名曲规定各部门的任务、职责和权限 B: 各部门及岗位的分工精细而具体 C: 管理权利高度集中于企业的上层 D: 组织内部主要靠横向沟通