假如一个退休计划规定，为每一年企业工龄提供相当于个人薪酬1.5％的养老金，某员工在本企业工作了28年，他退休前一年的平均当期支付薪酬为每月1000元，他退休后每月应得养老金的计算公式为：1.5％×1000×28=420(元)(月养老金)。这个企业所采用的计划模式是待遇确定计划的（）模式。
A: 固定替代率
B: 工资加年功固定百分比
C: 相同数量
D: 年功数量
A: 固定替代率
B: 工资加年功固定百分比
C: 相同数量
D: 年功数量
举一反三
- 为个人养老而筹集资金、管理基金和支付养老金的计划称为（）。 A: 个人退休计划 B: 个人养老规划 C: 企业年金计划 D: 员工福利计划
- 李先生年满60岁从某国有企业退休(以前还曾在某外企工作过10多年)。退休时,张先生月当期支付薪酬额是8250元,工龄为30年,当地“中人”过渡性养老金政策为年功补偿法,每一年工龄补偿10元。其个人账户养老金总额为41700元,他本人指数化月平均缴费工资为2000元,当时当地社会月平均工资为1000元。从办理退休手续的第二个月开始,张先生按月领取基本养老金,基础养老金应为()元 A: 150 B: 225 C: 450 D: 75
- 李先生期望其养老金目标替代率为80%，李先生退休前月薪为6000元，预计其能够领取的国家基本养老金约为1200元/月；李先生还有20年退休，他现在就可以参加企业年金计划，以筹集预计的目标养老金缺口。假设年金投资回报率为5％，退休后年金发放月数为139个月。从现在开始他需要每月月底向企业年金账户缴纳（）元。 A: 1000 B: 927 C: 923 D: 850
- 资料(1)葛先生的基本养老金计划:①葛先生年满60岁,从某外资公司退休,具有工龄38年;②退休前月当地平均工资2000元;③退休前月当期薪酬收入6200元;④退休时国家基本养老金个人账户积累总额8万;⑤过渡性养老金政策即工龄×5(元)。资料(2)葛先生的企业养老金计划:①个人供款是个人当期薪酬的5%,企业供款是个人供款的50%;②理财投资回报率4%;③供款期15年。资料(3)葛先生退休后第一年的情况:①预期退休的一年生活成本5.5万元;②退休后的预期寿命18年(暂不考虑生活费用上涨率)。葛先生可以从国家基本养老保险计划领取月基础养老金()元。 A: 400 B: 600 C: 800 D: 200
- 洪先生现刚年满40岁，期望20年后在自己60岁退休时的养老金对个人退休前月薪的替代率为85%。洪先生现在月薪为5，000元，预计退休前最后一个月月薪为8，000元，其个人指数化月平均缴费工资为6，103.45元，退休后其每月可领取的国家基本养老金约为2，450元。 为实现养老金替代率目标，金融理财师建议洪先生从现在就开始参加企业年金计划，每月月底向企业年金账户供款，假设企业年金年均投资回报率为5％，退休后每月月初领取企业年金，且洪先生企业年金和基本养老金领取月数均为139个月，则为实现其养老金替代目标，不考虑其他投资，从现在开始，洪先生的企业年金账户每月供款额至少为（）。 A: 463.27 元 B: 701.75 元 C: 704.67 元 D: 1,119.58 元