A公司所在的生产部门正在进行业绩考核,从关键性业绩指标角度考虑,下列指标中符合该生产部门考核指标的是()。
利用能力
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举一反三
- 关键业绩考核是对各单位主要经营业绩成果的量化考核评价,原则上,关键业绩考核指标数量不超过15个。
- 甲部门是一个利润中心。下列指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是() A: 部门边际贡献 B: 部门营业利润 C: 部门税后利润 D: 部门可控边际贡献
- 在投资中心的考核指标中,剩余现金流量可以评价不同部门的业绩。 ( )
- 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是()。 A: 部门边际贡献 B: 部门税后利润 C: 部门营业利润 D: 部门可控边际贡献
- 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )。 A: 部门边际贡献 B: 部门税后利润 C: 部门营业利润 D: 部门可控边际贡献
内容
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甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( ) A: 部门边际贡献 B: 部门税后利润 C: 部门营业利润 D: 部门可控边际贡献
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甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是() A: 部门边际贡献 B: 部门税后利润 C: 部门税前经营利润 D: 部门可控边际贡献
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投资中心的考核指标中能使部门的业绩与企业的目标协调一致,避免次优化问题的指标是
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下列各项中,考核部门经理业绩最适合的指标是( )。 A: 部门边际贡献 B: 部门税后利润 C: 部门税前经营利润 D: 部门可控边际贡献
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绩效考核包括以下几个方面的内容(工作业绩、工作能力、工作潜力、工作态度),“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”等属于____。 A: 工作业绩考核指标 B: 工作能力考核指标 C: 工作潜力考核指标 D: 工作态度考核指标