管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。
A: A管理职位描述
B: B管理职位价值报告
C: C管理职位任职资格报告
D: D管理职位任职要求
E: E管理职位职业生涯设计
A: A管理职位描述
B: B管理职位价值报告
C: C管理职位任职资格报告
D: D管理职位任职要求
E: E管理职位职业生涯设计
举一反三
- 定量职位分析的方法包括 A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷 C: 通用标准问卷 D: 职能职位分析法 E: 观察法
- （）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。 A: 调查问卷 B: 职位分析问卷 C: 管理职位描述问卷 D: 职能工作分析问卷
- 是一种结构化的工作分析问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成的是（）。 A: 管理职位描述问卷法 B: 职位分析问卷法 C: 职能工作分析法 D: 任务清单分析系统
- 职位分析的定量研究方法包括: A: 财务状况 B: 职位分析问卷法 C: 管理职位描述问卷 D: 面试
- 定量职位分析的方法包括（） A: A职位分析问卷法 B: B管理职位描述问卷 C: C通用标准问卷 D: DO*NET系统 E: E职能职位分析法