技术等级制的构成有（）
A: 技术等级标准
B: 分工程度
C: 薪酬等级表
D: 薪酬标准
E: 时间跨度
A: 技术等级标准
B: 分工程度
C: 薪酬等级表
D: 薪酬标准
E: 时间跨度
举一反三
- 按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（） A: 薪酬等级制 B: 技术等级薪酬制 C: 岗位等级薪酬制 D: 职务等级薪酬制
- （）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
- 薪酬结构的构成因素包括（） A: 薪酬的等级数量 B: 薪酬趋势线 C: 同一薪酬等级内部的薪酬变动范围 D: 不同薪酬等级的设定标准 E: 相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
- 在薪酬管理中，薪酬等级是非常重要的内容，它一般有两种类型，它们分别是分层式薪酬等级类型和（）。 A: 等级式薪酬等级类型 B: 宽泛式薪酬等级类型 C: 标准式薪酬等级类型 D: 叠加式薪酬等级类型
- 下列属于薪酬等级表组成部分的是（） A: 薪酬等级数目 B: 薪酬等级差别 C: 工种等级数目 D: 工种等级线 E: 工种等级差别