按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）
A: 薪酬等级制
B: 技术等级薪酬制
C: 岗位等级薪酬制
D: 职务等级薪酬制
A: 薪酬等级制
B: 技术等级薪酬制
C: 岗位等级薪酬制
D: 职务等级薪酬制
举一反三
- 宽带制薪酬体系包括岗位等级和薪酬等级两方面
- 企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（） A: 年功序列制 B: 职务薪酬制 C: 技术等级工资制 D: 技能薪酬制
- 技术等级制的构成有（） A: 技术等级标准 B: 分工程度 C: 薪酬等级表 D: 薪酬标准 E: 时间跨度
- 薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是() A: 分层式薪酬等级 B: 固定薪酬等级 C: 宽泛是薪酬等级 D: 浮动薪酬等级 E: 浮动薪酬等级
- 在薪酬管理中，薪酬等级是非常重要的内容，它一般有两种类型，它们分别是分层式薪酬等级类型和（）。 A: 等级式薪酬等级类型 B: 宽泛式薪酬等级类型 C: 标准式薪酬等级类型 D: 叠加式薪酬等级类型