根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
举一反三
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕3个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（)
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间 A: 7 B: 8 C: 9
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位正确的做法是（）。 A: 不得延长劳动时间 B: 在劳动时间内安排一定的休息时间 C: 不得安排夜班劳动
- 【单选题】根据《女职工劳动保护特别规定》,关于保护女职工的措施,正确的是 () A. 对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动 B. 对哺乳 2 周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动 C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所滞时间不计入劳动时间 D. 用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 30 分钟哺乳时间
- 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）小时哺乳时间。职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 A: 2，1 B: 1，1 C: 1，0.5