心理效应误差的类型有（）
A: 哈罗效应误差
B: 趋中心理误差
C: 宽大心理误差
D: 对比效应误差
E: 接近效应误差
A: 哈罗效应误差
B: 趋中心理误差
C: 宽大心理误差
D: 对比效应误差
E: 接近效应误差
举一反三
- 学习评定中常见的教师心理误差是（ ）。 A. 宽大效应 B. 光环效应 C. 集中趋势 D. 逻辑误差 E. 对比效应
- 评估中的失误包括（） A: 晕轮效应误差 B: 近因误差 C: 感情效应误差 D: 暗示效应误差 E: 偏见误差
- 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（）。 A: 晕轮效应 B: 从众心理 C: 偏见效应 D: 鲶鱼效应 E: 近期效应
- 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原区有()。 A: 晕轮效应 B: 从众心理 C: 偏见效应 D: 鲶鱼效应 E: 近期效应
- （）误差，是指因为测评者既不愿把被测评得过高，也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。 A: 类己效应 B: 晕轮效应 C: 趋中心理效应 D: 对比效应