评估中的失误包括（）
A: 晕轮效应误差
B: 近因误差
C: 感情效应误差
D: 暗示效应误差
E: 偏见误差
A: 晕轮效应误差
B: 近因误差
C: 感情效应误差
D: 暗示效应误差
E: 偏见误差
举一反三
- 心理效应误差的类型有（） A: 哈罗效应误差 B: 趋中心理误差 C: 宽大心理误差 D: 对比效应误差 E: 接近效应误差
- 【单选题】俗语“一好百好,一俊遮白丑”属于() A. 偏见误差 B. 晕轮效应 C. 近因效应 D. 首因效应
- 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（）。 A: 晕轮效应 B: 从众心理 C: 偏见效应 D: 鲶鱼效应 E: 近期效应
- 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原区有()。 A: 晕轮效应 B: 从众心理 C: 偏见效应 D: 鲶鱼效应 E: 近期效应
- 由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。 A: A第一印象 B: B对比效应 C: C晕轮效应 D: D录用压力 E: E鲶鱼效应