经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。
举一反三
- 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间。
- 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为加班时间，须支付加班工资。
- 对于实行综合计算工时工作制的，下列表述错误的是（） A: 劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间 B: 劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为正常工作时间 C: 劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资 D: 劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资
- 对于综合计算工时制的表述，不正确的是（） A: 一般适用于从事受自然条件或技术条件限制的劳动 B: 实行综合计算工时制，无需履行行政审批手续 C: 综合计算工时制的职工，不受《劳动法》规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准的限制 D: 在法定节日工作的，用人单位应按规定支付法定节日工作的工作报酬
- 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，不执行关于延长工作时间的工资的规定。