保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。
A: A特殊地位
B: B优势地位
C: C司法解释
D: D弱势地位
A: A特殊地位
B: B优势地位
C: C司法解释
D: D弱势地位
D
举一反三
内容
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以下（）不属于劳动关系的基本特征。 A: 劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动 B: 劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件 C: 劳动者从事的属于职业性的有偿劳动 D: 劳动者与用人单位地位上的平等性
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弘扬和践行劳动精神的途径是() A: 尊重劳动者主体地位, B: 体现劳动价值 C: 承认劳动者 D: 创建劳动岗位
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以下（）不属于劳动关系的基本特征。 A: A劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动 B: B劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件 C: C劳动者从事的属于职业性的有偿劳动 D: D劳动者与用人单位地位上的平等性
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国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注，在（）中，确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。
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劳务派遣中，劳动者与用工单位之间是： A: 劳动关系 B: 劳务关系 C: 事实劳动关系 D: 特殊劳动关系