在劳动关系中,用人单位在经济上处于优势地位,而劳动者处于弱势地位。( )
正确
举一反三
- 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。 A: A特殊地位 B: B优势地位 C: C司法解释 D: D弱势地位
- 保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对（）地位的劳动者。 A: 优势 B: 特殊 C: 稀缺 D: 弱势
- 劳动者在劳动关系中处于弱势地位使其无法与用人单位进行对抗,即使是威胁到核心利益也无法对抗。
- 由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位。（ ）
- 在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。( )
内容
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劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人，主要为劳动者和用人单位。（)
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用法律手段调整劳动关系的目的是（）。 A: 减少社会不公平 B: 提高社会经济效率 C: 救济处于弱势地位的劳动者 D: 以上都不是
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在营销者，消费者处于弱势地位，是被营销者。
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以下（）不属于劳动关系的基本特征。 A: 劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动 B: 劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件 C: 劳动者从事的属于职业性的有偿劳动 D: 劳动者与用人单位地位上的平等性
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用法律手段调整劳动关系的目的是（）。 A: A减少社会不公平 B: B提高社会经济效率 C: C救济处于弱势地位的劳动者 D: D以上都不是