制订一个具体完善的计划对工作来说是至关重要的，关于计划，说法不正确的是（）。
A: 计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动
B: 计划可以帮助员工适应日常工作
C: 变化太快，计划并不起作用
D: 计划和现实世界是密切相关的
A: 计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动
B: 计划可以帮助员工适应日常工作
C: 变化太快，计划并不起作用
D: 计划和现实世界是密切相关的
举一反三
- 关于做计划前要考虑的事情，说法不正确的是（）。 A: 如果工作变化较大，可不用做计划 B: 平衡任务、团队、个人三方面的行动 C: 需要对日常典型工作进行分析 D: 正确设定工作优先级
- 关于做计划前要考虑的问题，不包括（） A: 做计划的目的是什么 B: 正确设定工作的优先级 C: 平衡员工在任务、团队和个人三方面的行动 D: 首先决定哪些事更为重要和紧迫
- 退休管理的核心部分是（） A: 退休计划 B: 员工帮助计划 C: 工作重新设计 D: 工作家庭平衡计划
- 关于相关方参与计划，下列说法错误的是（）。 A: 相关方参与计划与沟通管理计划有密切的联系 B: 相关方参与计划可以是非常详细或高度概括的 C: 相关方参与计划必须是正式的 D: 相关方参与计划要随着项目进展更新和优化
- 下列关于绩效计划的特征说法正确的是（)。 A: 绩效计划是一个双向沟通的过程 B: 制订计划是一个单向沟通的过程 C: 参与和承诺是制订绩效计划的前提 D: 绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E: 参与与承诺是制订绩效计划的关键