工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。
A: 经济
B: 参与
C: 岗位
D: 系统
A: 经济
B: 参与
C: 岗位
D: 系统
举一反三
- 工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）。
- 工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（） A: 岗位原则 B: 目的原则 C: 应用原则 D: 科学原则
- 工作分析的出发点是完成这个岗位工作的从业人员需要具备什么样的资格与条件的是工作分析的（）原则。 A: 系统原则 B: 动态原则 C: 岗位原则 D: 参与原则
- 如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（）。 A: 岗位的工作职责 B: 岗位任职资格 C: 岗位的绩效指标 D: 岗位的工作关系
- 根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的（）。 A: 任职条件分析 B: 职务标准分析 C: 岗位评价分析 D: 能力开发分析