怎样赞美他人能为你赢得友谊？
A: 要真诚、要具体、要新颖
B: 要感受性赞扬，不要评比性赞扬
C: 要公开赞扬
D: 心直口快
A: 要真诚、要具体、要新颖
B: 要感受性赞扬，不要评比性赞扬
C: 要公开赞扬
D: 心直口快
A,B,C
举一反三
- 赞美下属的技巧包括()。 A: 赞扬态度要认真 B: 赞扬内容要具体 C: 赞扬场合要合适 D: 赞杨最好采取间接赞扬
- 赞美部下的技巧包括：（） A: 赞扬的态度要真诚 B: 赞扬的内容要具体 C: 适当运用间接赞美的技巧 D: 最好在众人面前赞扬 E: 注意赞扬的场合
- 赞扬下级要做到（ ）。 A: 态度要真诚 B: 内容要具体 C: 注意赞扬的场合 D: 适当运用间接赞扬的技巧
- 作为上司，要掌握赞扬下属的技巧，要点有（） A: 赞扬的态度要真诚。 B: 要选择人多的时候赞扬。 C: 赞扬的内容要具体。 D: 注意赞扬的场合。 E: 适当运用间接赞美的技巧。
- 与部下沟通时，领导赞美部下时应注意（） A: 赞扬的态度要真诚 B: 赞扬的内容要具体 C: 注意赞美的场合 D: 要直截了当，切记婉转
内容
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赞扬他人时，需要注意： A: 赞扬要具体，要个性化 B: 要将赞扬他人当作一种习惯 C: 即使不是发自内心，也要及时赞扬别人 D: 自己不高兴的时候，也要赞扬别人
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下列关于领导赞扬部下说法错误的是（） A: 在赞美下属时要做到真诚 B: 赞扬要依据具体的事实评价 C: 任何时候都要在众人面前赞扬部下 D: 巧妙借第三者的话来赞美对方
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关于赞扬的技巧,下列说法错误的是()。 A: 真诚是赞扬的前提 B: 赞扬对方引以为荣的闪光点 C: 赞扬要实事求是 D: 赞扬可以夸大其词
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下列关于领导赞扬部下说法错误的是（） A: 在赞美下属时要做到真诚\n B: 赞扬要依据具体的事实评价\n C: 任何时候都要在众人面前赞扬部下\n D: 巧妙借第三者的话来赞美对方
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赞扬要