工作满意度、工作投入度和组织承诺与缺勤率和流动率都呈现正相关关系。（）
举一反三
- 关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（ ）。 A: A工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B: B工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系 C: C工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 D: D组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关
- 下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的陈述，错误的是______。 A: 工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 B: 工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 C: 工作满意度是个体对工作特定方面的反应，而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系 D: 组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度密切相关
- 关于工作满意度与工作行为之间的关系，以下说法正确的是( )。 A: 工作满意度与缺勤率负相关 B: 工作满意度与离职率负相关 C: 工作满意度与客户满意度正相关 D: 工作满意度与工作绩效正相关
- 【多选题】关于工作满意度与工作行为之间的关系,以下说法正确的是()。 A. 工作满意度与客户满意度正相关 B. 工作满意度与离职率负相关 C. 工作满意度与缺勤率负相关 D. 工作满意度与工作绩效正相关
- 工作满意度与以下哪个因素存在着比较稳定的正相关关系（ ）。 A: 客户满意度 B: 工作绩效 C: 缺勤率 D: 离职率