当你与老板意见相左时，你应该如何应对（）
A: 明确表达老板的意见当中有明显不合理的地方
B: 为了避免因冲动表现得怒火朝天，请竭力避开你的老板
C: 在说话时用带“我”的句子
D: 向老板提出你对此事的观点，并解释产生这一观点的原因
A: 明确表达老板的意见当中有明显不合理的地方
B: 为了避免因冲动表现得怒火朝天，请竭力避开你的老板
C: 在说话时用带“我”的句子
D: 向老板提出你对此事的观点，并解释产生这一观点的原因
举一反三
- 当老板与你进行批评会谈时，你应该如何应对（） A: 不要对老板提出的理由、推理和事实作出反应，更不要过分解释 B: 倾听老板的谈话，不要有抵触情绪 C: 客观地作出回答，尽管这样做会非常难 D: 如果你有充足的理由，可以抨击你的老板
- 在老板和你进行忠告谈话结束后，你应该如何善后（） A: 如果老板在一个月后没有对你的表现做出反应，应主动询问 B: 一丝不苟地完成你和老板一致认为应该做好的事情 C: 感谢老板给你改进的机会 D: 即使老板没有对你的工作改正作出反应，也不要轻易询问老板是否在意你的工作
- 老板就是老板，如果你不能成为老板，就要
- 当老板与你批评会谈进行时如果你必须对老板提出抗议，那么你抗议的矛头应该指向哪里（） A: 老板本身 B: 出现的问题 C: 你为这个工作付出的努力 D: 老板对你的期望
- 你努力工作但老板一直针对你，你会（） A: 把辞职信甩老板脸上走人 B: 和老板谈谈 C: 继续努力证明自己，让老板改观